社内恋愛でのアプローチ方法と注意点まとめ!失敗せず成就させるには

片思いの相手にアプローチするのは、何も学生時代の青春のみではありません。社内恋愛という大人の恋愛でも大切なことです。しかし学生同士の自由な恋愛と違い、社内恋愛にはいろいろと不自由なことも。そこで今回は、社内恋愛のアプローチ方法や注意点などについてまとめました。

社内恋愛でのアプローチ方法と注意点まとめ!失敗せず成就させるには

目次

  1. 社内恋愛の上手なアプローチ、注意点を知ろう!
  2. 社内恋愛になる可能性は高い!?アプローチ方法は学ぶべき!
  3. 社内恋愛は女性がアプローチしないと成就しにくい?
  4. 挨拶はアプローチの基礎!社内恋愛では尚意識して!
  5. 社内恋愛するならデスクを整理!これも大切なアプローチ!?
  6. アプローチはあからさまにしない!社内恋愛の暗黙のルール!?
  7. 社内恋愛の相談は慎重に!アプローチする時にデメリットになるかも?
  8. 社内恋愛はアプローチと同じくらい仕事も真面目に!
  9. アプローチには手順も大事!社内恋愛成就へのステップ①失敗しない方法
  10. 社内恋愛成就へのステップ②積極的に関わってアプローチ!
  11. 社内恋愛成就へのステップ③より親密になるためのアプローチ
  12. 社内恋愛成就へのステップ④プライベートに関わりアプローチ!
  13. 社内恋愛がアプローチで見事成就!付き合ってからの注意点は?
  14. 社内恋愛の関係がばれない方法は?
  15. 社内恋愛はときめきと同じくらいリスクにも注意して!

社内恋愛の上手なアプローチ、注意点を知ろう!

大人だから恋愛しないなんてことはもちろんありませんよね?ですが学生の頃とは違い、大人だからこそ恋愛といっても守らなければいけないマナーや暗黙のルールは存在します。学生の時は勢いで猛アタック!なんてこともできましたね。ですが自分本位での社内恋愛は相手にも大きな迷惑を掛けてしまいます。

社内恋愛で、フラれる以外にも大きな失敗というものは存在します。まずは社内恋愛をする上でのリスクを知っておいてください。失敗して自分と片思い相手意外をも、大きく巻き込んだ「ギクシャク」や「確執」を生み出してしまうこともあるんです。

そうなると仕事や周りの人の出世などを妨げてしまうことにもなりかねません。社内恋愛とは、学生の時とは違うルールを理解した上で行うべきものなのです。そこで今回は、社内恋愛をする上での上手なアプローチ方法や、成就するステップ、失敗しないための注意点についてまとめました。

社内恋愛になる可能性は高い!?アプローチ方法は学ぶべき!

「社内なんて仕事するだけの関係でしょ?恋愛になんて発展しても…」なんて思う人もいるかもしれませんが、実際に社内婚ってとっても多いんですよ!結婚式場のアンケート結果を見てもそのい結果はダントツのトップ。ではどうして社内恋愛って多いんでしょうか?

単純に考えてください。長い時間近くにいた男性って、良い人ならストレートに好意に結びつきませんか?1日にだいたい約8時間働いたとします。それを週に2回休んだとしても一週間で約168時間以上を一緒に過ごすことになります。一週間の4分の1以上一緒にいますね。

睡眠時間を計算しなければ、更に多い割合で一緒に活動していることでしょう。心理学的な観点から見ても恋愛に発展する可能性はとっても高いんです。もしも今の会社に気になる人なんて全くいない!と思っていてもこれから後輩や人事異動など様々な出会いが存在します。アプローチ方法は知っていて損のないものに感じませんか?

社内恋愛は女性がアプローチしないと成就しにくい?

一緒に長時間過ごす人間同士ですから、仲が良くなり、恋愛感情が芽生えるのは当然ですね。ですが社内恋愛の難しいところはそこから進展する方法です。気楽な学生時代と違い、社内での恋愛が様々な弊害を生むことは先ほどご紹介しましたね。ですから出世を望む多くの男性は恋愛感情を秘めてしまいがちなのだそう。

ですから、一般的な恋愛なら男性からのアプローチや告白を待つということも多いでしょうが、社内恋愛に限ってはそうとは限りません。失敗した時を考えて、及び腰になってしまう男性の方が多くなってしまうようです。結婚相談所が集めた統計によると、男性の半数近くが片思いのまま行動せずという意見を出しました。

結婚すれば家庭に入りたいと考える女性に対して、結婚後も働くことになる男性の割合の方が明らかに多いのも事実です。将来性を考えても男性が社内恋愛に消極的になるのは自然なことですね。社内恋愛を望む女性側は、そこも含めたうえでアプローチする方法を考えなければいけません。

挨拶はアプローチの基礎!社内恋愛では尚意識して!

どんな恋愛でも基本的に言われる、挨拶。これは社内恋愛を考える上でも大切なことです。もちろん片思いの相手以外にもマナーとして必要ですが、仕事が始まると会話することは難しいはずです。数少ないコミュニケーションは大切にしてください。

「おはようございます」ただその一言だけでも、毎日笑顔であいさつされるのは気持ちの良いものですね。時間があるなら相手がこっちを見るまでそれとなく待ってみるのも男性は可愛く思うかもしれません。なるべくなら通り過ぎざまの挨拶でも顔を見てできるのがベストです。

注意点は恥ずかしさや前日の失敗などから笑顔がなくならないようにすること。男性はどんな女性からでもコミュニケーションは明るくしてもらいたいもの。もちろん礼儀正しさも忘れてはいけません。社内恋愛において恋愛成就の足掛かりは挨拶と礼儀です。これだけは忘れない様にしてくださいね!

社内恋愛するならデスクを整理!これも大切なアプローチ!?

あなたの周りの仕事ができる人は、一様に整理整頓が得意だったりしませんか?そしてそれをすぐに思い出せるほど綺麗なデスクを使っている人は、性格に難が無い限り好印象な人のはずです。もちろんそのデスクの綺麗さは、男性側も同じように見ているものです。

男性側だって、片思いの女性のデスクが汚ければ、少し引いてしまう人もいるはずです。どんなに忙しくても、ある程度のデスクの整理はこなしておきましょう。「自分のデスクすら片づけられない」なんて、良い印象を感じる人はどこにもいませんよね。社内恋愛においてデスクの整頓は注意点と言えます。

また社内恋愛を考える歳になると、片思いをする時から結婚を意識する人も多いはずです。そういう人は結婚相手選びを失敗しない様、細かいところまで見ているものです。結婚相手としては頼もしく、逃してはいけない人かも。デスクの汚さ一つで片思いが失敗に終わることが無いようにしたいですね。

アプローチはあからさまにしない!社内恋愛の暗黙のルール!?

さて、最初にも書きましたが社内恋愛の暗黙のルールは社内恋愛を反対したものも多いはずです。難しいかもしれませんが社風もあります。見極めてから行動に移す方がいいかもしれませんね。また、あからさまに片思いの相手だけに優しくするのはあまり得策ではありません。

人の評判というものは侮れないもので、ウィンザー効果という、「周りの人からの評価の方が信憑性が高くなる」という心理学的な話もあります。片思いの相手やその周りにだけ優しくするのではなく、なるべくなら苦手な上司や同期、後輩にも優しくしておきましょう。

また、あからさまにアプローチをしていると、片思いの相手が社内でかぶった時に人間関係がややこしいことになったりもします。人の噂には様々な効果があることを忘れず、周りに気を配ることを心がけてください。

社内恋愛の相談は慎重に!アプローチする時にデメリットになるかも?

また社内恋愛での注意点として、「恋愛の相談相手」も挙げられます。社内恋愛は人間関係も大切ですから、同期や後輩に手伝ってもらおうなんて考えう人も多いかもしれませんね。ですがその考えは甘いかもしれませんよ。もちろん周りから「○○さん良い人だよ!」なんて根回ししてもらうという方法も取れます。

ですが代償となるデメリットも大きいから「相談」は注意点と言えるのです。よくある、友達をくっつけてあげようとしてたら自分が好きになっちゃった(もしくは告白されちゃった)!なんてことが起きたと想定してください。仕事で大切な周りとの信頼関係の維持は難しいのではないでしょうか?

またまったくの脈なしの場合、あなただけでなく周りまでがギクシャクしてしまうのではないでしょうか?ですので社内恋愛の相談相手はかなり厳選して行わなければいけません。なるべくなら、社外の友人に話を聞いてもらう程度にしておくのが無難でしょう。

社内恋愛はアプローチと同じくらい仕事も真面目に!

ここまで社内恋愛の話をしてきましたが、何をおいても忘れてはいけないのがここが会社であるということです。会社とは働く場であり、恋愛の場では決してありません。ですので何より優先すべきは仕事ということを忘れないでください。もちろん、仕事する場ならではのメリットもあります。

前向きに仕事する姿は誰が見ても輝いて見えますし、自分の励みにもなります。あなたが仕事の対して努力したことは、そのままあなた自身の自信にもつながり、あなたをより輝かせることができるはずです。きっと彼もあなたのポジティブな魅力にひかれていくはずですよ!

また、恋愛において強い味方である「ギャップ」が生まれやすくなります。職場で過ごす時間は最初に書いた通り長いものですね。そこでギャップは不可欠になります。仕事で真面目に頑張っている姿から、少し悩みをこぼす姿を見せられれば頼られているような感覚になりませんか?仕事を真面目に頑張るのは恋愛上でもいいことなんです!

アプローチには手順も大事!社内恋愛成就へのステップ①失敗しない方法

親しい後輩、同期、先輩が片思いの相手ならこの手順はすっ飛ばすことができます。まず大切なのは自分を相手に覚えてもらうことです。普段はあまり話さない相手に好意を寄せている場合はとにかく積極的に行動してください。(度を越えるのは礼儀違反ですのでほどほどの積極さで)

まずは親睦会などの数少ない機会をものにしなくてはいけません。片思いの相手の近くの席を確保する努力から始めましょう。近くの席に座るだけで、珍しいメンツでも自然と会話が弾みますよ!また「グラス空いてるけど何か頼もうか?」なんて気配りを見せ、アプローチできます。

その際は相手がお酒を飲めるタイプかどうかも確認しておきましょう。飲めない相手に次々飲み物を勧めると、迷惑に感じられてしまいます。また、あなた自身も浮かれて飲みすぎ、醜態を見せることが無いように気を付けてくださいね!お酒の場は距離を縮める絶好の機会!逃さない様にしてくださいね!

社内恋愛成就へのステップ②積極的に関わってアプローチ!

顔を合わせれば話すことができるくらいの関係になったら、今度は関わる機会を積極的に作りましょう。まずは手始めにランチをお誘いしてみましょう。仕事の会話が長引きそうなら、「ランチでもしながら話しましょ!」と誘うのも良いですね。しかしここでもひとつ注意点です。

相手がプライベートの時間を大切にしているタイプだと感じたら無理に誘うことはしないでおきましょう。判断は難しいかもしれませんが、相手の微妙なしぐさなどに気を付けてアンテナを張ってください。断るのが苦手な人もいるのでここでの見極めはアプローチする上でとても重要です。

ランチを誘うのに抵抗があるなら、仕事の相談や行き帰りの時間をさりげなく合わせるなども一つの手ですね。ただし、行きはともかく帰りの時間は合わせすぎるとストーカーのようになってしまいます。相手が違和感を感じない程度に程よく演出してください。

社内恋愛成就へのステップ③より親密になるためのアプローチ

ステップ②で作った足掛かりからより成就へ向かうために、次のステップへ進みましょう。残業になるような機会があれば、相手がひと段落する頃を見計らって軽い差し入れをしたりしてみましょう。「お疲れさま!もう少しがんばろー!」なんていうメッセージ付きのものなんていいアプローチになりますね。

また相談に乗ってもらった場合も、言葉以外に軽い食べ物などの差し入れで感謝をきちんと示しましょう。やりすぎは問題ですが、定期的に相談に乗ってもらったりするのなら不自然にはならないはずです。また、仕事で手伝ってもらったりしたら「今度お礼します!飲みに行きましょう!」なんて誘うのもいいかもしれません。

そうすれば「また予定合わせましょ!連絡先教えてください」なんて自然にプライベートの連絡先を手に入れることもできるのではないでしょうか?そうなればさらにアプローチしやすいですね。ただし実際に食事に誘う時は繁忙期や相手の仕事が不調なときは避けて誘いましょう。

社内恋愛成就へのステップ④プライベートに関わりアプローチ!

ここまでくるとかなり成就に近づいているのでは無いでしょうか?このレベルまでくると、相手のこともなんとなく分かってきてこれはこの人にはNGなんてプライベートも分かるころでは?ここまで来たら、休日にも連絡を取ってみましょう。仕事がなくても相手のことを考えているとアプローチしてください。

また休日に食事だけではなく、どこかへ出かけるなどもいいですね。これにOKがせればアプローチはかなり成功しているはずです。雰囲気が良ければそのまま告白しても構いません。ただし、相手が仕事で落ち込んでいたりするなら告白はしないようにしましょう。

またその人にしか話せないような秘密を話して「誰にも言わないでね。」なんて二人の秘密を作ってしまうのもアプローチとして有効です。仕事のことだけではなく、プライベートな会話をすることも大切な注意点です。せっかくのデートを仕事の延長にしないでアプローチしてくださいね!

社内恋愛がアプローチで見事成就!付き合ってからの注意点は?

ここでの注意点は、うまく恋愛が成就しても浮かれて社内で関係を話しまわらないということ。社内での恋愛は、場合によっては評価が変わる元になることもあります。例えばあなたが会社での先輩と付き合ったとします。そして仕事上であなたが何か成功を収めたとします。

先輩社員である彼氏があなたを褒めた時、周りはそれを素直な評価だと受け入れると思いますか?実際彼氏が妥当な評価をしていたとしてもあなたを妬む人間がいればそんな事実は関係ありません。彼女だからひいきしたのでは?なんて噂が回ることになるかもしれませんよ。仕事の失敗のフォローなども同じこと。

好きになる相手をコントロールすることはできないかもしれませんが、社内恋愛はなるべく別の部署など、普段あまり関わらない人とするべきという意見は多くあります。失敗した時や仕事の評価を考えるとその意見は的を得ていますね。今から社内恋愛したい!という人は、なるべくなら別の部署から好きな人が見つかるといいですね。

社内恋愛の関係がばれない方法は?

社内恋愛がばれて恋人関係が失敗に終わるなんて悔しいですよね?そうならない方法は「ただ気を付ける」ことしかありません。通勤が毎日一緒ということを避けたり、社内でのやり取りに気を付けること。

これといった方法はありません。周りの人の目はどこにあるか分かりません。デートもなるべく会社の近くを避けるようにしましょう。いざという時はどう言い訳するか、話しておくのもありですね。信用できる一部にのみ報告することをおすすめします。

社内恋愛はときめきと同じくらいリスクにも注意して!

今回は社内恋愛においてのアプローチの仕方や恋愛の注意点についてまとめました。社内というだけで気遣う内容は多いですね。ですが結婚する人のうち、社内恋愛が5割近くを占めています。

最初に書いた通り、長時間接することで信頼が生まれたりすることは多いようですね。もし今社内に気になる相手がいるのなら、ぜひ参考にしてアプローチしてみてください。

もっと知りたい社内恋愛について!

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